Pelatihan Karyawan

Pelatihan untuk karyawan harus ada dalam setiap perusahaan, sebelum melakukannya ada beberapa hal terlebih dahulu.

Dengan begini maka pelatihan karyawan menjadi tepat guna, efektif dan memiliki hasil maksimal setelah pelatihan.

Lalu sebenarnya bagaimana untuk bisa membuat suatu pelatihan karyawan yang baik ?

  1. RISET
    Anda harus mengetahui apa kekuatan dan kelemahan dalam karyawan anda, sehingga anda tahu persis pelatihan yang anda berikan.
  2. SELEKSI
    Anda harus melakukan seleksi saat melakukan sebuah pelatihan karyawan, jadi untuk topik dan tema tertentu pilihlah karyawan yang cocok dan sesuai dengan hal itu.
  3. TOPIK / TEMA
    Hal ini merupakan peluru yang harus dikeluarkan untuk bisa melakukan pelatihan karyawan yang tepat.
  4. TRAINER
    Kalau ini ibarat sebagai pistolnya, semakin bagus, baik dan cocok pistolnya maka pelatihan karyawan pun akan lebih maksimal. Tentunya anda juga harus mencari TRAINER yang berkompetansi dalam hal ini.
  5. PLUS dan MINUS
    Pelatihan karyawan terbagi menjadi 2, yaitu bisa menutupi kelemahan dan bisa memperkuat kelebihan, karena kualitas karyawan anda harus meningkat.
  6. RANTAI
    Suatu pelatihan karyawan harus bisa dilakukan secara terus menerus dan untuk menjaga kualitas sumber daya manusia tetap upgrade dan update.

Semoga Bermanfaat.

 

ANDA INGIN MENGIRIMKAN KARYAWAN ANDA KE PELATIHAN BERKUALITAS ? KLIK DISINI