Cara Karyawan Cepat Naik Jabatan dan Naik Gaji

Jika anda baru masuk atau anda yang memang sudah bekerja lama dalam sebuah perusahaan itu namun belum ada perubahan dalam sebuah perusahan maka, menjadi idaman adalah sebagai karyawan bisa cepat naik jabatan, naik karir dan naik gaji.

Namun banyak yang bingung untuk mencapainya atau bahkan ada yang melakukan dengan cara curang dan negatif.

Kabar baiknya, ada beberapa rahasia para karyawan yang bisa meningkat cepat dalam dalam mencapainya yaitu :

BUDAYA PERUSAHAAN

Jadi anda harus bisa mengenali budaya dalam suatu perusahaan itu dan melakukan penyesuaian.

Hal ini bisa anda lakukan dengan bertanya kepada karyawan yang lebih senior atau yag telah lama dalam perusahaan tersebut dan melakukan observasi sendiri.

Misal : anda bekerja di perusahaan X yang memiliki budaya CEPAT, secara otomatis dalam bekerja anda harus memliki kinerja yang CEPAT juga.

APAKAH ANDA SUDAH MENYESUAIKAN BUDAYA PERUSAHAAN ?

 

STANDAR KUALITAS PERUSAHAAN

Tiap perusahaan memiliki standar kualitas karyawan yang harus dipenuhi dan ini sangat erat kaitannya dengan skills rata-rata yang harus anda miliki.

Anda harus mencari tahu kualifikasi dalam perusahaan anda, khususny dalam bidang, divisi dan departemen dimana anda bekerja.

Misal : anda bekerja di perusahaan X yang memiliki sistem komunikasi dengan WA ( whatsapp ), maka anda harus bisa menguasai WA tersebut dengan segala fungsinya dan untuk bisa berkomunikasi dengan baik dalam menunjang pekerjaan.

APAKAH ANDA SUDAH MEMENUHI STANDAR KUALITAS PERUSAHAAN ?

 

3 BULAN PERTAMA

Jika anda termasuk dalam karayawan baru, ini merupakan waktu yang sangat penting, karena dalam waktu hanya 3 bulan anda harus bisa melakukan adaptasi dan bisa berakselerasi dalam pekerjaan anda sehingga menjadi sesuai dengan harapan perusahaan.

Ada baiknya anda harus bisa melakukan adaptasi kerja dengan sangat baik yaitu kurang dar 1 bulan, dengan begini maka anda langsung meningkatkan performa kerja anda.

APAKAH ANDA SUDAH BISA BERADAPTASI ?

 

HUBUNGAN BAIK

Anda harus bisa membina hubungan baik dengan berbagai karyawan dalam perusahaan anda, bukan hanya dalam bidang, divisi dan departemen anda saja, tapi secara kesuluruhan. Sangat bagus bila anda bisa mengenal mulai dari level bawah sampai level atas.

Anda harus bisa mengenali karakter setiap orang dengan baik, sehingga anda bisa “masuk” dan mereka nyaman ketika berhubungan dengan anda dalam pekerjaan.

Hubungan baik ini mutlak anda perlukan, karena nanti pada saatnya akan ada sebuah koordinasi yang bisa menunjang pekerjaan anda, ketika hubungan baik maka koordinasi juga semakin mudah.

APAKAH ANDA SUDAH MEMBINA HUBUNGAN BAIK ANTAR KARYAWAN ?

 

RUTINITAS PEKERJAAN

Anda harus membuat rutinitas pekerjaan sehingga anda bisa bekerja dengan efektif dan bisa lebih produktif dalam bekerja, istilahnya anda harus memiliki WORKING SCHEDULE.

APAKAH ANDA SUDAH MEMBUAT POLA KERJA YANG EFEKTIF ?

 

TARGET KERJA

Anda harus bisa memenuhi yang bua target kerja anda, baik yang bersifat rutin atau yang bersifat projek. Sebisa mungkin anda bisa mencapai target kerja tersebut dibawah waktu yang telah ditentukan ( deadline ), dengan begini maka anda bisa mengerjakan perkerjaan berikutnya lagi dengan cepat.

Anda harus berobsesi dalam mencapai atau bahkan melebihi target yang telah diberikan. Nah, banyak orang yang salah mengira bahwa target hanya untuk Sales Marketing saja… NO !!! semua karyawan pasti memiliki targat dalam pekerjaannya, bisa berupa laporan, hasil, penelitian, pendaftaran, pendataan dan lainnya.

APAKAH ANDA SUDAH MENCAPAI TARGET ?

 

SOLUSI DAN PROBLEM SOLVER

Cipatakan solusi atas masalah yang sedang anda hadapi dalam bidang, divisi dan departemen anda. Bisa saja anda membuat sistem yang nantinya membuat pekerjaan anda menjadi lebih baik lagi. Lakukan juga koordinasi dan persetujuan dengan tim serta atasan anda.

APAKAH ANDA SUDAH MEMBUAT SISTEM KERJA EFEKTIF ?

 

KOMUNIKASI DAN INFORMASI

Anda harus bisa memiliki skills yang baik dalam menyampaikan serta memahami sebuah komunikasi yang baik, sehingga maksud dan tujuan menjadi clear dan jelas serta tidak adanya kesalahpahaman yang terjadi. Komunikasi yang harus anda kuasai ada 3 level yaitu kepada bawahan, kepada level yang setara dan kepada atasan.

Anda juga harus memiliki kemampuan komunikasi untuk bisa berbicara dei depan banyak orang. INI WAJIB, kenapa ? karena anda pasti ada dalam situasi meeting, presentasi, sharing, brainstorming dan sebaginya.

APAKAH ANDA SUDAH MEMILIKI DAN MEMPRAKTEKKAN KEAHLIAN DALAM BERKOMUNIKASI ?

 

DIKENAL BAIK OLEH ORANG YANG TEPAT

Ketika anda memiliki berbagai pencapaian dan prestasi, maka anda haus bisa menyampaikan dalam kuantitas yang banyak dan bisa diketahui oleh orang yang tepat, bisa oleh karyawan lainnya, atasan anda atau bahkan pemiliki perusahaan. Hal ini bisa anda lakukan dengan Update, Metting dan Presentasi, sehingga hasil karya anda dihargai dan pada akhirnya nanti anda dipertimbangkan untuk bisa naik jabatan dan naik gaji.

APAKAH ANDA SUDAH BENAR DIKENAL OLEH ORANG YANG TEPAT ?

 

PROPOSAL PENAWARAN

Anda sebelumnya harus tahu sebuah jenjang karir atau skema dimana anda bisa naik karir dalam waktu berpa alama dan persyaratan apa saja yang harus dipenuhi, dengan begitu anda memiliki sebuah harapan ketika anda bekerja dengan baik dan sesuai target serta persyaratan maka anda bisa naik jabatan dan naik gaji. Ketika semua persyarata telah terpenuhi dan anda memiliki bayak prestasi serta pencapaian, maka ada baiknya anda menyampikan keinginan anda untuk bisa naik jabatan dan naik gaji dengan membicarakan kepada atasan anda, baik itu melalui sebuah percakapan atau resume penawaran untuk bisa naik jabatan dan naik gaji.

Perlu anda INGAT dan KETAHUI !!!
Jika nanti anda naik jabatan dan naik maka secara otomatis TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB anda bertambah besar dan memiliki TARGET YANG LEBIH BESAR lagi…. Jadi, jangan mau enaknya saja… naik jabatan dan baik gaji tapi pekerjaannya biasa saja tidak ada peningkatan.

Jika anda ingin pekerjaan anda sama namun memiliki kualitas maka biasanya anda hanya bisa naik gaji saja tanpa adanya naik jabatan.

APAKAH ANDA SUDAH MENYAMPAIKAN PROPOSAL PENAWARAN TERSEBUT ?

 

WAKTUNYA PINDAH

Kalau anda sudah melakukan semua hal diatas dengan baik, saya ulangi SEMUA HAL DIATAS SUDAH ANDA LAKUKAN DENGAN BAIK namun anda belum kunjung naik jabatan dan naik gaji, maka ada baiknya anda mempertimbangkan untuk mencari perusahaan yang menghargai kualitas anda.

APAKAH ANDA SUDAH MEMPERTIMBANGKAN DENGAN BAIK DAN MATANG SEBELUM INGIN PINDAH ?

 

Semoga kumpulan RAHASIA ini bisa bermanfaat untuk anda dan boleh anda SHARE sebanyak mungkin agar siapapun bisa mendapatkan pencerahan dan sudat pandang baru ketika ingin naik jabatan dan naik gaji.

 

INGIN MENGADAKAN PELATIHAN BERKUALITAS UNTUK PARA KARYAWAN ?
INGIN MEMBUAT SISTEM SDM YANG EFEKTIF ?

KLIK DISINI

INGIN MEMPUNYAI DAN MEMILIKI KEMAMPAN KOMUNIKASI PERSUASI YANG MAMPU MEMPENGARUHI SIAPAPUN ?

KLIK DISINI

INGIN BISA MEMPUNYAI DAN MEMILIKI KEMAMPAN KOMUNIKASI MASSAL ATAU PUBLIC SPEAKING ?

KLIK DISINI

INGIN MEMILIKI KARIR YANG CEPAT DENGAN PANDUAN SUPER KARIR ?

KLIK DISINI